深圳市2019年人力资源市场工资指导价位新鲜出炉

发布日期:2019-12-30来源:深圳晚报

11 月 14 日,记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,《深圳市 2019 年人力资源市场工资指导价位》已新鲜出炉,我市今年人力资源市场工资指导价位的高位值、中位值、低位值和平均值分别为 26962 元 / 月、5826 元 / 月、3109 元 / 月和 7361 元 / 月。总体来看,2019 年工资指导价位较 2018 年有所增长,其中,中位值和平均值涨幅较大,分别增长 14.93% 和 14.78%。金融、信息技术、房地产等行业仍然居于工资水平较高行业之列。此外,今年市人社局还首次制订发布了快递行业工资指导价位。


证券发行从业者工资指导价位平均值超六万 /

今年,我市人社部门为扎实开展企业薪酬调查,进一步增加了样本数量,提高了样本科学性。本年度深圳共抽取 1164 家企业,获取了 245715 名员工的薪酬调查资料。这些企业涵盖了 13 个行业门类,38 个行业大类,职业涵盖了 5 个大类、59 个中类、231 个小类、448 个细类,基本覆盖行业中比较常见、从业者较多的职业。

从行业来看,金融业高位值工资最高,其次是信息传输、软件和信息技术服务业和房地产业,分别为 58479 元 / 月、43557 元 / 月和 38324 元 / 月,与上一年排名一致。而低位值最低的行业则是租赁和商务服务业、制造业、住宿和餐饮业,分别为 2873 元 / 月、3059 元 / 月、3068 元 / 月。从中位值看,信息传输、软件和信息技术服务业中位值最高,中位值工资为 10474 元 / 月,其次是卫生和社会工作,为 9794 元 / 月。

从职业来看,证券发行专业人员工资最高,工资指导价位平均值为 60144 元 / 月,高位值达到 93016 元 / 月;其次是银行国外业务专业人员,工资指导价位平均值为 52332 元 / 月;第三是证券投资专业人员,工资指导价位平均值为 39610 元 / 月。

研究生工资平均指导价位平均值达 13900元 /

除了行业和职业对工资影响巨大,从个人层面来看,学历、岗位、职称、技能的影响力也不容小觑。从学历看,研究生(含博士、硕士)、大学本科、大学专科学历的工资指导价位平均值分别达到 13900 元 / 月、11543 元 / 月、9206 元 / 月;高中学历、初中及以下学历分别为 5927 元 / 月、4923 元 / 月。可以看到,研究生工资平均指导价位是初中生及以下学历者的 2.82 倍。

从管理岗位看,高层管理岗工资指导价位平均值最高,为 20642 元 / 月;中层管理岗、基层管理岗分别为 16050 元 / 月、8085 元 / 月;管理类员工岗最低,平均值为 6353 元 / 月,高层管理岗平均工资指导价位大概是管理类员工岗的 3 倍。

从专业技术职称看,高级职称工资指导价位平均值最高,为 14900 元 / 月。中级职称为 12026 元 / 月,初级职称为 9675 元 / 月,高级职称是初级职称的 1.54 倍。

从职业技能等级看,高级技师工资指导价位平均值最高,达到 8847 元 / 月,技师 7176 元 / 月、高级技能人才 6583 元 / 月,中级技能人才为 5957 元 / 月,初级技能人才为 5256 元 / 月。

我市首次制定发布快递行业工资指导价位

今年也是我市首次制定发布快递行业工资指导价位。从快递行业工资指导价位平均值来看,总经理工资指导价位平均值最高,为 11063 元 / 月;其次是业务发展经理,平均值为 7867 元 / 月。就高位值而言,总经理工资价位最高可达到 21467 元 / 月,其次是业务发展经理 11350 元 / 月。低位值最低的职位则是行政助理 / 文员、财务专员、行政专员,分别为 2800 元 / 月、3120 元 / 月、3167 元 / 月。

此外,从社会组织工资指导价位平均值来看,客户服务总监工资指导价位平均值最高,为 10828 元 / 月。理事长 / 会长 / 总干事、秘书长也超过了 10000 元 / 月。就高位值而言,理事长 / 会长 / 总干事工资价位最高可达到 20357 元 / 月。低位值最低的职位则是保洁员、保安、食堂厨师,分别为 2498 元 / 月、2586 元 / 月、2722 元 / 月。

工资指导价位不具有指令性,只具有指导性

从 1999 年开始,市人社局每年都会定期向社会公布深圳市当年度的人力资源市场工资指导价位,其目的在于进一步培育和规范人力资源市场,建立和完善人力资源价格机制,充分发挥市场对人力资源配置的决定性作用,以更好地指导企业完善内部薪酬管理,推进工资收入分配改革。

市人社局表示,市场经济条件下企业员工工资主要是人力资源市场企业和员工协商的结果,工资指导价位是政府向社会公布的工资价格信号,不具有指令性,只具有指导性,通过发布工资指导价位引导人力资源在市场合理流动。